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我的人生我负责

作者:怡品五金 来源:东莞市怡品五金制品有限公司 时间:2017-09-04 09:30:13 浏览次数:

我的人生我负责

              —— 技术部:李向荣

亲爱的怡品家人们:

大家当下好!

首先我想同大家讨论一个经常发生在我们身边的问题

假设:

某天,你准备过马路,车行的红灯亮了,人行斑马线的绿灯亮了,你理所当然的过马路,但刚走到斑马线的中间,一辆汽车急驰过来——非常的非常的不幸,你被当场撞死。。。。。。

谁来承担责任?

警察说,司机闯红灯,司机犯规,当然是司机的责任。

问题是____

对于你来讲,谁死了?

你死了!

此时,司机负全部责任,对你有用吗?

当然没有用,因为你已经死了!

司机的赔偿和坐牢,都无法让你的生命复活!

生命对于所有人来说只有一次!

这珍贵的一次生命,对于每一个人来说,就是全部。

所以,虽然你是按交通指示灯过马路的,但你被撞死了,谁应该对你的生命最终负责任?

是你自己!

你已经死了,对你来说,一切都已经没有意义。

生命是我自己的,所以,我必须为我自己的生命负全部责任,不管是不是绿灯,在过马路时,我必须看一下左右有没有车,我只能保证我自已遵守交通规则,但我无法保证其他人不犯规。关键是,正因为我无法保证其他人不犯规,所以我必须保证:不管其他人犯不犯规,我都要为我自己负责。因为是我自己承担后果,所以,我要对自己负责任。

我们很多人会用交警的逻辑和社会的逻辑替代自我出发点的逻辑。如果我们用这样的逻辑来看问题,来指导我们的行为,那是很可怕的。

你不要说别人闯红灯把你撞死了,是他的责任,那是你的责任,因为你没有为自已负责,你把你的生命交付给了违法违规的司机来负责。

所以一个负责任的人,一个对自己负责,从个人逻辑看问题的人,即使是绿灯亮的情况下过马路,也一定会注意左右往来的车辆,确定自已是否安全再过马路。

上司玩忽职守,不是你也可以玩忽职守的理由。你应该做的是,即使是上司玩忽职守,你也要好好做工作,因为生命只有一次,你的人生是你自己的,你不可以用堕落来证明你的上司做的不好。

很多人为自己工作不努力,不认真,为自己虚度光阴找种种理由,说什么上司或老总水平太差,公司没有搞好,所以我们才不会跟着他瞎折腾。

其实我们做人要有从自我出发点来想问题。

不要用别人的错误,来证明自己的正确!

谁承担后果,

谁承担责任!

在2012年的时候,我有幸同成总一同到深圳中旭股份有限公司学习《总裁执行模式》课程。

在培训刚开始的时候,我一直沉浸于活跃的课堂气氛和互动中,并没有发现有什么特别的,讲台的旁边放了一张桌子,上面有两个茶杯,这个很正常,几乎所有的讲师在讲课的时候都会有个杯子,就连平时领导开会的时候,也会有人倒水,特殊就特殊在二十多分钟过去了,没有看到老师或者主持人动那两个杯子,可有一个工作人员端着两杯茶上台了,脚步很轻,弯着身子,(害怕影响大家学习),用托盘上的两杯茶换下桌上的两杯茶,又将茶杯的把柄转到老师讲课的方向——多细致,端茶都这么井井有条。当然,培训的焦点在老师身上,很快,我又被讲课内容吸引了,不知道过了多久,又是那位工作人员,她再次上台,换了两杯茶。在她下台的时候,我抬头看到了讲台边柱上的一张宣传页,上面写着:“无论你的领导懂不懂管理,无论你的同事是否配合你,都不是你不提供结果的理由!”实然想到:这不正是一个很好的表率吗?无论什么原因,做你应该做的!讲课人不喝水,但我不可以不送水,而且还得保证茶水的温度,保证喝茶人端茶方便!三天两夜的培训,她倒的茶老师几乎没有喝过一口,而她却坚持每25分钟就上台换一次茶水,直到培训结束!

不得不佩服这位倒茶人做事的认真,想想自己平时的做法,领导安排工作了,开始会认真的做,一旦到了领导那里没有音信了,第二次再做事的时候就觉得没什么积极性了。比如修改一个文件,后来领导说不用修改了,下次再修改其它文件的时候,就会考虑先放着,等等看会不会又不用做了——这是一种典型的惰性心理,做与不做都要想一想,更不用说提供给领导两种选择方案了。为什么我们不能像倒茶人一样恪尽职守,做好自己应该做好的呢?“恪尽职守的倒茶人”给了我们深刻的的思考,她的行为好似一面镜子,时时刻刻照出我们的不足。

从倒茶人身上我们看到了“责任”二字,想想我们自己,是不是领导在布置工作时,一个不愿,两个不行,一大堆的借口呢?那是因为我们在逃避责任,其实只要真正领会了责任两个字的精神,那么我们就会明白:做事情不要寻找任何借口,对于我们来说,最重要的就是义不容辞地履行自己的职责。既然负责就要保证工作出结果,保证质量,保证让领导有可选择的方案,只要我们做出成绩了,不要在乎领导是否在意。

这种责任精神需要平时养成习惯,在此,真诚的希望我们怡品的家人们能够从中感悟到人生的精华,成功的智慧,捕捉到前进的勇气,奋斗的激情,让我们一同进步,一同提高。


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